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光明日報北京3月11日電（記者邱玥）人社部日前召開的深化職稱制度改革工作部署電視電話會議明確，要爭取3年內完成工程、衛(wèi)生、農業(yè)、會計、高校教師、技工院校教師、科學研究等職稱系列改革任務，5年內爭取完成所有系列職稱制度改革任務。
人社部部長尹蔚民要求，要健全制度體系，在橫向上完善職稱系列，在縱向上補齊層級設置。完善評價標準，堅持品德、能力和業(yè)績導向，把品德放在首位，注重職業(yè)操守，突出對創(chuàng)新能力的評價，突出對工作實績的考核，特別是在論文、外語、計算機水平要求上不搞“一刀切”，向基層一線傾斜，為引進高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道。
同時，創(chuàng)新評價機制，建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制，注重社會和業(yè)內認可。堅持以用為本，做好與人才培養(yǎng)制度和用人制度的有效銜接。改進管理服務方式，轉變政府職能，按照“于法周全、于事簡便”的原則，切實增強服務能力和水平，科學合理設置評價條件和程序，更好地為人才服務。
尹蔚民強調，職稱制度歷史長，涉及面廣，情況復雜，高度敏感，要充分認識改革的重要性、復雜性和敏感性，加強組織領導，扎實做好《關于深化職稱制度改革的意見》的貫徹落實工作。
來源：光明日報
