我院環(huán)評一所召開部門2009年度工作總結(jié)座談會
發(fā)布日期：2010-01-27 訪問數(shù)：9940次 來源：
1月20日，我院環(huán)評一所召開了部門2009年度工作總結(jié)座談會。本次座談會分為兩個部分，第一部分首先各室主任組織召開環(huán)評室全體成員討論會，室內(nèi)每個成員都積極地結(jié)合著個人2009年度完成的項目情況，相互之間交流了自己平時工作中積累下來的工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，談了個人心得、目前存在的不足以及對我院及我所發(fā)展的建議。分管副所長做了總結(jié)。這次討論會，所內(nèi)每個成員之間通過交流互動，相互借鑒學(xué)習(xí)了良好的學(xué)習(xí)工作方法、有效的交流溝通方式方法，增進(jìn)彼此之間了解的同時，為下一步大家的工作學(xué)習(xí)營造了互助互幫、積極熱情愉快的工作氛圍。
座談會第二部分，由孫洪濤所長主持，邊興玉院長、董德修副院長出席了會議、三個分管副所長以及三個環(huán)評室主任。會議首先由三個環(huán)評室主任分別匯報了各環(huán)評室座談會的討論結(jié)果，并談了各室2009年度項目的完成情況、存在的不足、建議等。分管副所長就環(huán)評市場現(xiàn)狀、合同簽訂情況以及環(huán)評質(zhì)量嚴(yán)控把關(guān)等問題做了匯報，并針對工作中遇到的重點、難點問題提出了個人建議和意見。最后，孫洪濤所長代表環(huán)評一所進(jìn)行了2009年度工作總結(jié)匯總報告。報告中提到2009年環(huán)評一所在院領(lǐng)導(dǎo)、兄弟部門、后勤管理部門的大力支持下，在所內(nèi)實施的一系列制度、體制機(jī)制的激勵下，經(jīng)過全體同志的共同努力，我部門2009年度經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo)位居全院第一；報告還重點分析了工作中所存在的問題，并結(jié)合實際情況，對2010年的目標(biāo)計劃進(jìn)行了部署。
邊興玉院長和董德修副院長分別講話。
邊興玉院長在充分肯定了環(huán)評一所工作努力、取得的成效顯著的同時，對我部門提出了進(jìn)一步希望：一、管理規(guī)范化，做好表率。進(jìn)一步完善分配制度；業(yè)績考核規(guī)范化；實行考勤制度；培養(yǎng)所內(nèi)同志的主人翁精神和責(zé)任感。二、充分發(fā)揮社會、技術(shù)優(yōu)勢，所內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度、把關(guān)，提升整體競爭力，增強(qiáng)我部門整體力量。三、希望環(huán)評一所為實現(xiàn)我院到2020年經(jīng)濟(jì)規(guī)模翻三番作出貢獻(xiàn)。
董德修副院長充分肯定了環(huán)評一所工作成績，提出我部門成立8個月以來，業(yè)務(wù)名列前茅、質(zhì)量穩(wěn)步提高、所長班子力量強(qiáng)、室主任承上啟下作用發(fā)揮充分。同時也要求我部門做好“三篇文章”：一、市場做大、穩(wěn)步推進(jìn)；二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)是永恒的主題，業(yè)務(wù)領(lǐng)域逐步專業(yè)化；三、資源共享，院內(nèi)、所內(nèi)報告書等文件資料共享，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)、交流溝通的主觀能動性，鼓勵主動申請參加環(huán)評審查會。
董院長還提出在我院15個部門參選先進(jìn)集體評比投票中，環(huán)評一所獲得了“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，院領(lǐng)導(dǎo)們對我部門寄予了深厚期望，希望環(huán)評一所能夠在合同、質(zhì)量、管理等方面做好標(biāo)桿，積極起到模范帶頭作用。
環(huán)評一所 劉燕
