我院召開2016年度民主生活會
發(fā)布日期：2017-03-02 訪問數(shù)：10204次 來源：
2月28日，我院召開2016年度民主生活會，華魯控股集團黨委書記、董事長程廣輝到會指導(dǎo)并作了重要講話,集團黨委組織部部長趙敬國陪同參會。會議由院黨委書記、院長邊興玉主持，慕金波、李剛等7名黨委委員參加會議并發(fā)言，郎詠梅副院長列席會議。
會上，邊興玉匯報了上年度民主生活會整改落實情況，并代表院黨委班子作了對照檢查的報告。聚焦“四個合格”，查擺了院黨委班子在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等6個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，提出了今后的努力方向和改進措施。同時，率先作個人對照檢查，帶頭接受班子成員的批評。其他班子成員也依次作個人對照檢查，相互之間開展了認(rèn)真坦誠的批評。
程廣輝書記認(rèn)為我院本次民主生活會主題突出，比較務(wù)實，是一次高質(zhì)量的民主生活會。他同時對我院黨委班子提出四點要求：一是在從嚴(yán)治黨方面，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，落實好黨建主體責(zé)任，強化“一崗雙責(zé)”，提高政治站位。二是在改革轉(zhuǎn)型方面，要轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營機制，健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范決策程序，完善組織結(jié)構(gòu)和“三定”方案，制定市場化的業(yè)績考核與薪酬分配辦法，立足現(xiàn)有優(yōu)勢，重新設(shè)計商業(yè)模式,培育核心競爭力，提早著手謀劃引入戰(zhàn)略投資者，設(shè)計好骨干員工持股方案，推動企業(yè)混改，建立激勵與約束機制、增強風(fēng)險意識。三是在創(chuàng)新發(fā)展方面，要加強對前瞻性和系統(tǒng)性問題研究，提高規(guī)劃發(fā)展標(biāo)桿，在進一步鞏固現(xiàn)有環(huán)評等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，以市場化為導(dǎo)向，以混合所有制改革為突破口，以形成突出主業(yè)競爭優(yōu)勢為目標(biāo)，堅持整合發(fā)展、協(xié)同發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，實現(xiàn)從環(huán)保服務(wù)為主到環(huán)保產(chǎn)業(yè)服務(wù)與投資并重的發(fā)展轉(zhuǎn)型。四是在班子和人才隊伍建設(shè)方面，要求班子在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新作為、包容感恩等方面不斷進步，要針對院內(nèi)人才梯隊短板，挖掘在科學(xué)管理、市場開拓、風(fēng)險控制、法律事務(wù)、資本運作等方面的拔尖人才，盡快著手研究骨干員工持股、市場化選聘等問題，打造活力迸發(fā)、人才濟濟的企業(yè)生態(tài)。
院黨委書記邊興玉代表院黨委作了表態(tài)發(fā)言，表示會后將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，迅速組織傳達并深刻領(lǐng)會集團程廣輝書記提出的四點要求。對這次民主生活會中查擺出的問題，認(rèn)真抓好整改，并以這次民主生活會為新起點，以更大力度推動環(huán)科院轉(zhuǎn)型升級和自身能力建設(shè)，為集團改革發(fā)展做出新的更大貢獻。
綜合辦公室 張琪
