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為適應(yīng)公司改革發(fā)展需要，山東省環(huán)科院環(huán)境科技有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，誠(chéng)邀專業(yè)人士加盟。
一、公司簡(jiǎn)介
山東省環(huán)科院環(huán)境科技有限公司隸屬于山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司，原為山東省環(huán)科院環(huán)境規(guī)劃中心。主要業(yè)務(wù)為：環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策、規(guī)劃的編制擬訂及技術(shù)支持工作；政策環(huán)境評(píng)價(jià)、戰(zhàn)略環(huán)境評(píng)價(jià)、規(guī)劃/區(qū)域環(huán)境影響（跟蹤）評(píng)價(jià)工作；企業(yè)和政府環(huán)境咨詢類服務(wù)、環(huán)保技術(shù)研發(fā)及開發(fā)、環(huán)境要素預(yù)測(cè)評(píng)價(jià)等技術(shù)和科研類業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位（專業(yè)）及條件
應(yīng)聘人員為2019屆高校統(tǒng)招畢業(yè)生，須具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，身體健康，符合崗位條件要求。具體應(yīng)聘崗位（專業(yè)）、崗位條件、用人數(shù)量等見附件1。條件特別優(yōu)秀者，可放寬條件。
三、招聘程序及方式
1. 網(wǎng)上報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：2019年4月17日至2019年5月4日。
②采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)將下列材料電子版發(fā)送至公司報(bào)名電子郵箱：并提供：《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附表2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、就業(yè)推薦表、其他證明本人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)的材料或證明材料等掃描件。應(yīng)聘人員考核時(shí)須攜帶上述證書、材料原件，以備查驗(yàn)。
③報(bào)名電子郵件須按要求填寫標(biāo)題。
務(wù)必注明“應(yīng)聘-應(yīng)聘崗位（崗位代碼）-應(yīng)聘人姓名-應(yīng)聘人畢業(yè)學(xué)校”，切勿重復(fù)發(fā)送電子郵件。
④應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào)，否則不予受理。
⑤本次招聘不接受郵寄報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2. 資格審查
①報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過(guò)資格審查符合條件人員，將通知本人參加考核。
②資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
3．考核
公司招聘考核委員會(huì)主要根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人考核，考核采用筆試及面試相結(jié)合的形式，考核內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用能力測(cè)試等方面，并根據(jù)考核成績(jī)確定擬聘人選。
4. 考察、政審、體檢
公司對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察、政審、體檢，如不合格，按考核名次遞補(bǔ)。
5. 辦理聘用手續(xù)
①擬聘人選經(jīng)考察、政審、體檢合格后，公司將與本人簽訂勞動(dòng)合同。
②首次簽訂勞動(dòng)合同含試用期。試用期滿，著重對(duì)本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格者，公司終止勞動(dòng)合同。
③勞動(dòng)合同期內(nèi)，公司將按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行崗位考核，如考核不能勝任崗位要求，勞動(dòng)合同期滿將不再與本人續(xù)簽勞動(dòng)合同。
四、聘用待遇
薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放，五險(xiǎn)一金繳納按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：于老師\楊老師
聯(lián)系電話：0531-66573389\0531-66595732
報(bào)名郵箱：sdhkyhjkj@126.com
2019年4月16日
