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人社部:5年內(nèi)爭(zhēng)取完成職稱制度改革
發(fā)布日期:2017-03-13 訪問(wèn)數(shù):10089次   來(lái)源:

    光明日?qǐng)?bào)北京3月11日電(記者邱玥)人社部日前召開(kāi)的深化職稱制度改革工作部署電視電話會(huì)議明確,要爭(zhēng)取3年內(nèi)完成工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)、高校教師、技工院校教師、科學(xué)研究等職稱系列改革任務(wù),5年內(nèi)爭(zhēng)取完成所有系列職稱制度改革任務(wù)。

  人社部部長(zhǎng)尹蔚民要求,要健全制度體系,在橫向上完善職稱系列,在縱向上補(bǔ)齊層級(jí)設(shè)置。完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持品德、能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向,把品德放在首位,注重職業(yè)操守,突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià),突出對(duì)工作實(shí)績(jī)的考核,特別是在論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平要求上不搞“一刀切”,向基層一線傾斜,為引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才開(kāi)辟綠色通道。

  同時(shí),創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制,注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。堅(jiān)持以用為本,做好與人才培養(yǎng)制度和用人制度的有效銜接。改進(jìn)管理服務(wù)方式,轉(zhuǎn)變政府職能,按照“于法周全、于事簡(jiǎn)便”的原則,切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)能力和水平,科學(xué)合理設(shè)置評(píng)價(jià)條件和程序,更好地為人才服務(wù)。

  尹蔚民強(qiáng)調(diào),職稱制度歷史長(zhǎng),涉及面廣,情況復(fù)雜,高度敏感,要充分認(rèn)識(shí)改革的重要性、復(fù)雜性和敏感性,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)做好《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)工作。

 

 

                                                                                           來(lái)源:光明日?qǐng)?bào)

 

 

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