我院工程研究所(工程公司)民主改革工作圓滿結(jié)束
發(fā)布日期：2009-07-23 訪問數(shù)：7087次 來源：
為進一步提高綜合技術(shù)實力，切實激發(fā)工程所（公司）內(nèi)部的微觀活力，以適應(yīng)當(dāng)前新的發(fā)展機遇和市場形勢，工程研究所根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，經(jīng)過多次民主工作會議的討論意見，決定根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點，在管理機制體制方面進行必要的改革，并最終形成由若干研究室組成的管理框架體系，為工程所（公司）的進一步發(fā)展做了一次有益嘗試。
根據(jù)新框架體系，工程所（公司）7月13日舉行了室主任的民主推薦會議。會議由康興生所長主持，工程所（公司）全體人員參加，副院長李剛、院人力資源部主任劉新魯參加了會議。投票采用競聘者演講、無記名投票的方式，選舉出水處理等5個研究室。通過競爭演講環(huán)節(jié)，競選者充分闡述了自己的競爭優(yōu)勢及工作思路，展現(xiàn)了良好的創(chuàng)新意識和開拓精神。演講結(jié)束后，與會人員投出自己慎重的一票。整個競聘過程堅持了“公開、公正、公平”的原則，院人力資源部主任劉新魯監(jiān)督了整個過程。
經(jīng)過科學(xué)民主集中選舉后，最終產(chǎn)生了3名研究室主任和 2名研究室負責(zé)人。副院長李剛首先對各位室主任（負責(zé)人）的成功競聘表示了祝賀，同時要求各位室主任（負責(zé)人）要以大局觀念為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想，對外抓好市場開拓工作，對內(nèi)建立高效的管理機制，充分調(diào)動起每個人的主觀能動性，將各項工作迅速開展起來。康所長要求各位室主任不負眾望，團結(jié)一致，開創(chuàng)工程所（公司）各項工作的新局面。
工程所（公司）的民主改革，符合我院機構(gòu)改革的指導(dǎo)思想，在工程所（公司）發(fā)展中具有里程碑意義。此次推選是工程所（公司）成立以來的首次民主推薦會議，是完成工程所（公司）為院2020年經(jīng)濟創(chuàng)收翻三番目標邁出的第一步。此次改革展現(xiàn)了工程所（公司）全體團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新的新面貌，相信在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的努力下，工程所（公司）的各項工作將會實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
工程所（公司） 董鯤
