業(yè)務(wù)發(fā)展與管理部召開年終總結(jié)會(huì)
發(fā)布日期：2013-01-28 訪問數(shù)：5636次 來(lái)源：
2013年1月23日，業(yè)務(wù)發(fā)展與管理部組織召開了2012年度部門工作總結(jié)會(huì)，尹作成副院長(zhǎng)參加了本次會(huì)議，管理部全體人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，陸建接主任全面總結(jié)了2012年業(yè)務(wù)發(fā)展與管理部的工作完成情況，對(duì)工作中的亮點(diǎn)、存在的問題以及改進(jìn)措施進(jìn)行了詳細(xì)闡述，提出了2013年工作目標(biāo)及具體思路。他指出，雖然2012年管理部取得了一定的成績(jī)，但我們完全有理由、有能力做得更好，他要求各位同志在正確認(rèn)識(shí)取得的成績(jī)之余，要眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，認(rèn)真思考我院、我部門未來(lái)的發(fā)展，要深挖自身不足，做好本職工作；要把工作當(dāng)事業(yè)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。
聽取總結(jié)匯報(bào)之后，尹作成副院長(zhǎng)對(duì)管理部一年來(lái)的工作給予了充分肯定，對(duì)大家一年來(lái)的辛勤工作表示感謝。他表示，管理部在2012年工作重、人員少的情況下，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，非常不容易，證明了管理部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能勝利的隊(duì)伍。尹院長(zhǎng)在肯定管理部工作成績(jī)比往年有大幅提高的基礎(chǔ)上，對(duì)管理部在工作態(tài)度、工作主動(dòng)性等方面暴露出的問題提出了建議和意見，并針對(duì)每個(gè)人在工作中呈現(xiàn)的不足之處進(jìn)行了詳細(xì)說明，要求每位同志在以后的工作中加以改進(jìn)。
隨后，陸建接主任根據(jù)部門的工作職責(zé)、目前每個(gè)人的工作量，對(duì)各位同志的工作進(jìn)行了重新分工、調(diào)配，使責(zé)任更加細(xì)化。
業(yè)務(wù)發(fā)展與管理部 譚繼楠
